Le coaching, en pratique

Le Coaching pour avancer
Le Coaching pour avancer

Approche et Méthode

Une approche individualisée qui met en avant la dynamique relationnelle entre un catalyseur (le coach) et le processus de développement personnel et relationnel du coaché.

Nous adoptons une méthode que nous pouvons qualifier de stratégique brève. Stratégique car nous élaborons une stratégie en fonction du coaché et des objectifs. Brève car nous pensons que des objectifs atteignables à court ou moyen terme sont préférables pour se voir avancer et, éventuellement, identifier rapidement les difficultés rencontrées.

Une autonomie garantie qui veille à ce que le coaché gagne en autonomie et indépendance, résolve ses conflits et renforce ses compétences afin de lui permettre d’avancer sur sa voie, à sa manière et à son rythme.

Une rigueur scientifique qui s’appuie sur des théories et arguments testés, validés et reconnus, à l’abri des dogmes.

Une réconciliation des motivations, souvent multiples et parfois opposées, visant à permettre au coaché d’avancer vers ses objectifs clarifiés.

Honoraires

La séance d’une généralement une heure.

Etudiants et demandeurs d’emploi = 50€
Particuliers = 60€
Indépendants= 75€ HTVA
Entreprises = sur demande et selon le projet.

La séance préliminaire

Ce premier entretien est une prise de contact entre le coach et le futur coaché.

Objectif: Explorer la situation. Envisager les enjeux de la situation et de ce coaching. Déterminer la motivation au coaching et les objectifs. Sélectionner et adapter le coaching. définir les modalités pratiques. Assurer un cadre de coopération constructive et créer une relation de confiance.

Concrètement: il n’y a pas de préparation particulière à prévoir. cette séance n’implique aucun engagement de votre part. La durée prévue de cet entretien est d’environ une heure.

Pour vous: L’objectif de cette première séance de rencontre et de travail est aussi de vous permettre d’évaluer la démarche et le coach et de décider en connaissance de cause si vous souhaitez poursuivre cette mission de coaching avec lui.

Combien de temps dure un coaching ?

Généralement, un coaching se déroule sur 3 à 10 séances d’une heure et peut durer d’un mois à un an, selon la périodicité des séances (hebdomadaires, bimensuelles ou mensuelles).

Un coaching d’équipe peut se réaliser sur un ou deux jours, avec un suivi opérationnel à moyen-terme.

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