Nouveautés

Citations & management

Warren Buffett Billionaire investor Warren Buffett gestures at a press conference in New Delhi, India, Thursday, March 24, 2011. Billionaire philanthropists Bill Gates and Buffett urged India's tycoons on Thursday to give up some of their newfound wealth to help the country's hundreds of millions of impoverished people. (AP Photo/ Mustafa Quraishi)

Voici une sélection de citations sur le thème du management. Pour méditer, pour réfléchir ou s’étonner, elles sont là pour nous accompagner.

Si vous en connaissez d’autres intéressantes, envoyez-les moi par courriel (de préférence avec les références). Merci d’avance.

Tony Blair (homme politique anglais):
« La gestion de l’économie n’est ni de gauche ni de droite. Elle est bonne ou mauvaise… Ce qui compte, c’est ce qui marche« .

Warren Buffett (financier et milliardaire américain):
« Un manager vraiment bon ne se réveille pas le matin en se disant « aujourd’hui, je vais réduire les coûts », pas plus qu’il ne se réveille en décidant de respirer ».

Peter Drucker (professeur de management et théoricien des organisations):
« Le management se résume à deux fonctions: commercialiser et innover ».

Henry Ford (industriel américain, fondateur de la Ford Motor Company):
« Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et ses hommes ».

Harold Geneen (industriel américain, ancien président de ITT):
« Vous lisez un livre du début à la fin. Vous dirigez un busi­ness dans l’autre sens… Vous commencez à la fin et vous faites tout ce que vous devez faire pour y arriver ».

Robert Wood Johnson (industriel américain et fondateur de Johnson & Johnson):
« Si je ne fais pas de fautes, c’est que je ne prends pas de décisions ».

Yvan Lendl (joueur de tennis américain, ancien n°1 mondial):
« Manager seulement pour le profit revient à jouer au tennis en regardant le tableau des résultats plutôt que la balle« .

Henry Mintzberg (professeur de stratégie canadien):
« Une organisation ne maximise pas le profit en essayant de maximiser le profit, mais en servant ses clients ».

Antoine Riboud (industriel français et fondateur de Danone):
« L’expérience prouve que les entreprises les plus performantes sont celles qui ont changé, en même temps, la technologie, le contenu du travail et les rapports sociaux internes ».

Jack Welch (industriel américain et ancien président de General Electric):
« Lorsque la vitesse d’évolution du marché dépasse celle de l’organisation, la fin est proche ».

Laisser un commentaire

Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:

Logo WordPress.com

Vous commentez à l'aide de votre compte WordPress.com. Déconnexion / Changer )

Image Twitter

Vous commentez à l'aide de votre compte Twitter. Déconnexion / Changer )

Photo Facebook

Vous commentez à l'aide de votre compte Facebook. Déconnexion / Changer )

Photo Google+

Vous commentez à l'aide de votre compte Google+. Déconnexion / Changer )

Connexion à %s

%d blogueurs aiment cette page :